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Gerente de Loja - Belo Horizonte

Descrição da vaga

Gerente de Loja – Belo Horizonte


Estamos em busca de um(a) Gerente de Loja apaixonado(a) por liderança, resultados e excelência no atendimento ao cliente. Se você tem perfil dinâmico, sabe inspirar equipes e possui visão estratégica para impulsionar vendas e garantir a melhor experiência ao consumidor, essa oportunidade é para você.


Aqui, valorizamos profissionais que atuam com proatividade, organização e foco em metas, além de habilidade para tomar decisões e resolver desafios do dia a dia com eficiência. Como Gerente de Loja, você será responsável por supervisionar operações, desenvolver a equipe, acompanhar indicadores de desempenho e assegurar o cumprimento dos padrões da empresa.


Se você deseja crescer em um ambiente desafiador, colaborativo e com oportunidades reais de desenvolvimento, queremos conhecer você!

Responsabilidades e atribuições

Gestão da equipe

  • Liderar, motivar e desenvolver os colaboradores
  • Realizar treinamentos e acompanhar desempenho
  • Organizar escalas de trabalho e distribuir tarefas

Gestão de vendas e resultados

  • Acompanhar metas e indicadores (faturamento, ticket médio, conversão)
  • Criar estratégias para aumentar as vendas
  • Analisar relatórios e propor melhorias

Atendimento ao cliente

  • Garantir um atendimento de qualidade
  • Resolver conflitos e lidar com reclamações
  • Assegurar a satisfação e fidelização dos clientes

Gestão operacional

  • Supervisionar a organização e limpeza da loja
  • Garantir o cumprimento de processos e padrões da empresa
  • Acompanhar abertura e fechamento de caixa

Controle de estoque

  • Monitorar entrada e saída de produtos
  • Evitar perdas e rupturas
  • Planejar reposição de mercadorias

Gestão administrativa

  • Controlar despesas e custos da loja
  • Elaborar relatórios gerenciais
  • Garantir cumprimento de normas e políticas internas

Requisitos e qualificações

  • Preferencialmente estar cursando ou completo ensino superior;
  • Experiência prévia na área comercial   
  • Vivência em shoppings, varejo ou eventos

Diferencial:

  • Inglês

Informações adicionais

Benefícios:

 

  • VT e VR
  • Assistência Médica e Odontológica
  • Bônus anual
  • Day Off
  • Licença Maternidade (180 dias) e Paternidade (30 dias)
  • + benefícios

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem
  3. Etapa 3: Entrevista com RH
  4. Etapa 4: Entrevista com a liderança
  5. Etapa 5: Contratação