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Técnico(a) de Segurança do Trabalho

Descrição da vaga

Estamos em busca de um(a) Técnico(a) de Segurança do Trabalho comprometido(a) com a promoção de um ambiente de trabalho seguro e saudável. Será responsável por apoiar a implementação das normas de segurança, realizar inspeções, acompanhar indicadores, promover treinamentos, investigar incidentes e garantir o cumprimento da legislação vigente, contribuindo para a prevenção de acidentes e o fortalecimento da cultura de segurança na empresa.

Responsabilidades e atribuições


Atividades:


  • Elaborar e implementar políticas de saúde e segurança no trabalho (SST).
  • Realizar inspeções periódicas nos ambientes de trabalho para identificar riscos e propor medidas corretivas e preventivas.
  • Comprar, acompanhar e fiscalizar o uso de EPIs (Equipamentos de Proteção Individual) e EPCs (Equipamentos de Proteção Coletiva).
  • Investigar acidentes de trabalho, elaborar relatórios e propor ações para evitar reincidência.
  • Ministrar treinamentos e campanhas educativas sobre segurança, saúde ocupacional e prevenção de acidentes.
  • Controlar e manter atualizada a documentação de segurança, como PPRA, PCMSO, LTCAT, CAT, entre outros.
  • Apoiar na elaboração de laudos técnicos e no cumprimento de normas regulamentadoras (NRs).
  • Realizar integração de segurança para novos colaboradores.
  • Compra, entrega e administração de Uniforme.
  • Participar de CIPA (Comissão Interna de Prevenção de Acidentes) e SIPATMA (Semana Interna de Prevenção de Acidentes).
  • Auxiliar nas ações de prevenção de incêndios, incluindo o controle de extintores e simulações de evacuação.
  • Acompanhar fiscalizações e auditorias dos órgãos competentes (ex: Ministério do Trabalho).
  • Gestão de políticas de Meio Ambiente.
  • Emitir relatórios e indicadores de SST, propondo melhorias contínuas.

Requisitos e qualificações

  • Formação Técnica em Segurança do Trabalho;
  • Experiência prévia.
  • Experiência com Pacote Office incluindo utilização de e-mail, planilhas, redação de relatórios etc.
  • Diferencial ter vivência em operações de ambiente industrial.

Informações adicionais

Benefícios:

  • Vale Refeição e Vale Transporte;
  • Assistência Médica e Odontológica;
  • Vale Casamento;
  • GymPass;
  • Auxílio Creche;
  • Day off;
  • Licença Maternidade de 180 dias;
  • Licença Paternidade de 20 dias.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com RH
  3. Etapa 3: Entrevista com a Liderança Direta
  4. Etapa 4: Contratação