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Gerente de Loja - SP

Descrição da vaga

Gerente de Loja SP


Vem ser Gerente de Loja aqui com a gente.


Somos comprometidos em avaliar todas as pessoas qualificadas de maneira equitativa, independentemente de raça, cor, religião, identidade ou expressão de gênero, orientação sexual ou deficiência.  

 

Estamos em busca de um(a) Gerente de Loja apaixonado(a) por liderança, resultados e excelência no atendimento ao cliente. Se você tem perfil dinâmico, sabe inspirar equipes e possui visão estratégica para impulsionar vendas e garantir a melhor experiência ao consumidor, essa oportunidade é para você.


Aqui, valorizamos profissionais que atuam com proatividade, organização e foco em metas, além de habilidade para tomar decisões e resolver desafios do dia a dia com eficiência. Como Gerente de Loja, você será responsável por supervisionar operações, desenvolver a equipe, acompanhar indicadores de desempenho e assegurar o cumprimento dos padrões da empresa.


Se você deseja crescer em um ambiente desafiador, colaborativo e com oportunidades reais de desenvolvimento, queremos conhecer você!

Responsabilidades e atribuições

Gestão da equipe

  • Liderar, motivar e desenvolver os colaboradores
  • Realizar treinamentos e acompanhar desempenho
  • Organizar escalas de trabalho e distribuir tarefas

Gestão de vendas e resultados

  • Acompanhar metas e indicadores (faturamento, ticket médio, conversão)
  • Criar estratégias para aumentar as vendas
  • Analisar relatórios e propor melhorias

Atendimento ao cliente

  • Garantir um atendimento de qualidade
  • Resolver conflitos e lidar com reclamações
  • Assegurar a satisfação e fidelização dos clientes

Gestão operacional

  • Supervisionar a organização e limpeza da loja
  • Garantir o cumprimento de processos e padrões da empresa
  • Acompanhar abertura e fechamento de caixa

Controle de estoque

  • Monitorar entrada e saída de produtos
  • Evitar perdas e rupturas
  • Planejar reposição de mercadorias

Gestão administrativa

  • Controlar despesas e custos da loja
  • Elaborar relatórios gerenciais
  • Garantir cumprimento de normas e políticas internas

Requisitos e qualificações

  • Preferencialmente estar cursando ou completo ensino superior
  • Experiência prévia na área comercial   
  • Vivência em shoppings, varejo ou eventos
  • 3 anos de experiencia em loja atuando como especialista ou subgerente

Diferencial:

  • Inglês

Informações adicionais

Benefícios:

 

  • VT e VR
  • Assistência Médica e Odontológica
  • Bônus anual
  • Day Off
  • Licença Maternidade (180 dias) e Paternidade (30 dias)
  • + benefícios

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem
  3. Etapa 3: Entrevista com RH
  4. Etapa 4: Entrevista com a liderança
  5. Etapa 5: Contratação